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千江有水千江月，万里无云万里天！
亲爱的 Mr.2010,
首先，请接受我的祝贺：我的合同到期了。老板已经通知我了，明天，新的部门经理，您，将来接替我，来管理新一个年度的工作。按照咱们的惯例，我该写信给您祝福您，并且有些事情和您交接一下。
我得说，我是嫉妒您的！甚至有些不甘心，我相信，不光是我，从第一人部门经理到我这儿，每一位都很努力地履行着自己的责任和义务。您知道，他们的工作都很不容易，比如说从第1700任主管经理以及之前的上百位，当时公司里流行病肆虐，您知道，而我在任的这一年，公司里很多人感冒，我已经严令卫生处给大家加强保护了，但是我估计，更重的任务，还是在您的工作领域内才能实现，很抱歉我的工作不够完美。
我非常怀念这一年的工作，我和我的同仁们合作的非常愉快。噢，这里，我要加一句，他们都是非常容易合作的精英，请不要过于注意他们的肤色或者口音，那不该成为我们这个大企业里的沟通障碍，您说对吧。我不是种族主义者，所以今年我特意提拔了一位分公司的主管——奥巴马，我让他去分管US分部的工作。说实话，我对他有信心，尽管他光会做秀不会做事儿，分公司内部一片批评声，甚至他连送给不列颠分布女主管的礼物都是毫无特点的IPOD，抛开这些，我希望您能对他有信心，我想他也许在您的管理下，会有突飞猛进的突破，毕竟我相信您是位很有新意的领导者。当然，我很遗憾没能让那位德高望重的黑人雇员继续留在公司里做贡献，MJ离开的很突然，他甚至于连辞呈都没有递交，就跳槽了。对此，我很遗憾，您如果跟他合作共事一次，您就会感觉到，他是个多么好的人。
公司里某些部门之间依然存在着矛盾，这些从来就没法解决，而我们的老板，愿上帝保佑他，他觉得也许这就是人生。（呵呵呵）防火防盗不可怕，就怕监守自盗。有几个小部门，今年内部亏损严重，从流水的账目来看，他们监守自盗很严重。我曾经派了很多保安和会计去查他们的问题，结果我的保安派去的越来越多，这让我压力很大。甚至，索马里分部那些家伙开始明抢别的部门和同事了，我不得不让保安部长亲自去坐镇，希望您可以把这个事情解决好。
公司今年的运行不是很理想，呵呵，啊，很抱歉，我撒谎了，您知道，是很不好。公司的业绩今年连续出现了四次滑坡。甚至有些子公司已经宣布破产。对此，我很抱歉，从我接受公司到现在，我能做的就是让这糟糕的事情不再糟糕下去，我尽力了，还好我们有China等几个分公司度过了难关，您只要扶持这些良性的公司，适当打击那些老朽的部门，相信用不了几个月就可以度过难关了。
在我任期内，绿色和平组织老是找我的麻烦，所以，我不得不在年底（噢，请相信我的真诚。我当时真的不想给自己添麻烦了，更不希望给您添麻烦，谢天谢地，那些问题，不会是您的麻烦，只会是我的遗憾。）在欧洲分部召开了一次会议，因为会议由哥本哈根先生主持，所以我叫它：哥本哈根会议。会议上，我找来了主要的各部门的主管，我强迫他们商量一个问题：船要沉了，大家要一起淘水！但是，我亲爱的2010先生，您知道，他们却因此而争论：谁该多淘水？谁该少淘水？胖子是不是该给瘦子淘水的补偿？等等等等，说实话，我真是烦透了。我十分不希望给您带去麻烦，所以，最后我几乎是用手枪逼着他们写下了一个无关痛痒的没有任何效力的公约，然后找来了各大媒体炒作了一番，算是了事儿了。谢天谢地，没给您天什么麻烦。
在您看到这儿的时候，我开始难过了。因为我回顾了半天，我越来越感觉，我的任内我都做了什么啊？这是多么糟糕的工作态度和工作成绩！我想老板本该炒掉我，我应该感激他的信任！（而我还偷偷抱怨，我真不该！）当然，这些都不影响您成为一位了不起的主管经理，成为名垂青史的一位。我要说的是：全公司的同仁对您都是翘首以待，对您的大名，他们早就有所了解了。祝福您，我的朋友，啊，请原谅我单方面称呼您为“朋友”。毕竟，这是我们的习惯，从第一位到现在，乃至将来，不过，我不知道是不是在您身后还会有很多卓越的领导者。（小道消息，我听某些巫师说，2012先生可能会有些麻烦。。。）
您忠诚的，
2009 Globe
